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高级招聘主管

岗位职责:

1. 根据公司发展情况开展定向招聘面试工作;

2. 维护和开拓招聘渠道,保量招聘高质量人员;

3. 针对招聘流程进行执行和管理,并对招聘情况效果进行评估;

4. 优先与甄选人才进行面试流程,开发与制作高效的面试技巧;

5. 具有较强的沟通与应变能力。

岗位职责:

1. 大专以上学历,人力资源、心理学相关专业优先;

2. 三年以上同岗位相关工作经验;

3. 女性身高165cm以上,形象气质佳,谈吐优雅,沉稳;

4. 良好的客户服务意识,思维敏捷,条例清晰;

5. 性格开朗,具有亲和力,有良好的团队意识。


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